Выплата пособия по больничному листу после увольнения: все аспекты

Узнайте все о выплатах больничного после увольнения пенсионерам, по соглашению сторон или по собственному желанию. Советы и мнения экспертов!

Многие не знают, как происходит выплата больничного после увольнения, кто ее осуществляет и какие размеры у нее.

По законодательству, работодатель обязан выплатить больничные после увольнения, если он открыт в течение месяца с того дня, как сотрудник считается уволенным. Любой работник, который платит страховые взносы в ФСС, может претендовать на оплату со стороны работодателя больничного, при этом нет разницы – уволился он по собственному желанию или по соглашению сторон.

Размер выплаты пособия по больничному листу после увольнения во многом зависит от страхового стажа, при этом среднедневной размер заработка вычисляется из двухгодового периода. Размер заработной платы, получаемой в течение этого времени на всех местах трудоустройства, делится на 730 дней.

Чтобы подтвердить доход, необходимо представить справку с места работы, которая обязательно выдается в установленной форме. В данном случае это №4-н.

Люди, которые уже уволились и заболели сразу же после того, как забрали свои документы, сомневаются, что работодатель оплатит им больничный. Стоит помнить, что в данном случае оплатой занимается не напрямую работодатель, а Фонд страхования. С начальства списывают только первые три дня.

Если средства по страхованию распределяет ФСС, то оплату можно получить в том случае, если вы обратитесь на прежнее место работы в течение полугода, а дата открытия больничного листа будет не позднее, чем 30 дней после увольнения.

Больничные будут уплачены только тем, кто не успел устроиться на работу после увольнения. Чтобы получать выплату нужно предоставить на прежнее место работы больничный лист, копию паспорта и трудовую книжку. Стоит знать, что оплачиваться будет только больничный лист, если он оформлен непосредственно на сотрудника. По уходу за престарелым человеком или ребенком больничный оплачивать не станут. При этом работодатель не может брать в расчет, на каком режиме лечения находился человек, а именно стационарном или амбулаторном.

Выплата больничного после увольнения пенсионерам и другим сотрудникам производится только на 60%, независимо от категории сотрудника и оснований для увольнения.

Больничный после увольнения

Посмотреть видео в полном размере?

Теги:

Похожие статьи

Какие пособия положены при рождении 3 ребенка неработающей маме

Узнайте, какие пособия положены неработающей маме при рождении 3 ребен...

Текст статьи  Видео   Отправить на e-mail  Отзывы

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице

Узнайте все о минимальном и максимальном размере пособия по безработиц...

Текст статьи  Видео   Отправить на e-mail  Отзывы

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет неработающим

Узнайте все о пособии по уходу за ребенком до 3 лет неработающим мамам...

Текст статьи  Видео   Отправить на e-mail  Отзывы

Комментарии

Оставить отзыв