Работа в выходные и праздничные дни: КЗОТ РФ

Узнайте, что делать, если заставляют работать в праздничные и выходные дни, можно ли работать в выходные по КЗОТ РФ. Советы и мнения экспертов!

Что делать, если заставляют работать в праздничные дни без приказа и не оплачивают работу? Существующее законодательство строго регулирует рабочие отношения между начальником и подчиненным. Нормативы, прописанные в ТК, не могут нарушаться без согласования с самим работником. Сегодня рабочая неделя может составлять не более 40 часов, если речь идет о нормированном графике. Распределение часов может быть разным, но не может превышать этого показателя.

При ненормированном графике работодатель и сотрудник обговаривают условия труда, дополнительная работа обязательно оплачивается в том размере, который указан в трудовом кодексе, а именно оплата в двойном размере.

В КЗОТ РФ 2015 работа в выходные и праздничные дни без согласия сотрудника определяется как нарушение. В данном случае невозможно законно привлечь сотрудника к работе – это указано в 4 статье ТК. Только письменное согласие освобождает работодателя от ответственности. Есть вариант, когда начальник может привлекать к работе в праздник или выходной, но это чрезвычайные ситуации, предусмотренные 113 статьей кодекса. Статья не касается инвалидов, беременных женщин и женщин, у который есть дети до трех лет. В этом случае дополнительная оплата может быть подкреплена и дополнительным выходным.

Как не работать в праздничные дни, если заставляет начальство? В этом случае нужно узнать номер телефона трудовой инспекции, которая находится по месту вашего проживания или адрес, чтобы явиться туда лично. Сформулируйте претензии, объясните сотруднику, как именно работодатель, по вашему мнению, нарушает ваши права.

К заявлению придется приложить дополнительные доказательства, а именно трудовой договор, устав, приказ. Если вы не можете прийти лично, отправьте заказное письмо в инспекцию. В течение месяца там должны рассмотреть ваше обращение и отреагировать на него. Когда проверка закончится, начальник получит на руки акт об устранении соответствующих нарушений. В определенный срок начальник будет должен вручить инспектору отчет о проделанной работе.

Если документы вы приносите лично, обязательно проследите, чтобы на вашей копии заявления была подпись и дата, прописанные инспектором.

Работа в выходные и праздничные дни

Посмотреть видео в полном размере?

Теги: ТК

Похожие статьи

Работа для подростков в 16 лет летом

Узнайте где можно работать подросткам в 16 лет летом. Советы и мнения...

Текст статьи  Видео   Отправить на e-mail  Отзывы

Работа в ночное время по ТК

Узнайте все о работе в ночное время по трудовому кодексу в 2017-2018 г...

Текст статьи  Видео   Отправить на e-mail  Отзывы

Работал неофициально, зарплату не выплатили: что делать

Узнайте, что делать, если работал неофициально, без оформления и зарпл...

Текст статьи  Видео   Отправить на e-mail  Отзывы

Комментарии

Оставить отзыв