Сколько часов можно работать в неделю: узнайте детали

Узнайте, сколько часов в неделю должен работать человек по трудовому кодексу. Советы и мнения экспертов!

Любой работник защищен законодательством страны, в которой он проживает. Знать свои права очень важно, особенно, когда возникают спорные вопросы с начальством относительно рабочего времени. Сколько должен работать человек в неделю? Трудовым кодексом предусмотрено, что нормированный график работы – это 8-часовой рабочий день, в который не входит перерыв на обед.

Сколько часов в неделю должен работать человек по закону? За неделю общее количество рабочих часов может быть 40, а вот распределены они могут быть по-разному. График работы на каждом предприятии устанавливается руководителем самостоятельно, но в совокупности при нормированном рабочем дне, более 40 часов за неделю сотрудник не может отработать, если это дополнительно не обговорено с начальством.

Есть и ненормированный график работы, когда рабочие часы распределяются в зависимости от того, что прописано в трудовом договоре. Превышать указанную норму он не имеет права. Сотрудникам, которые вынуждены проводить на работе больше времени, платят сверхурочные, а также определяют выходные дни в соответствии с тяжелыми условиями труда.

Сколько часов должен работать человек в неделю по трудовому кодексу РФ, если он входит в особую категорию?

Количество рабочих часов также зависит от того, на каком производстве трудится человек и сколько ему лет. До 17 лет работник может выполнять свои обязанности не более 4,5 часов в день, после и до совершеннолетия 7 часов. Инвалиды могут работать в неделю только 35 часов, дополнительная работа в выходной может быть только по желанию самого сотрудника, при этом оплата труда производится в двойном эквиваленте.

Сотрудники учебных и воспитательных учреждений работают в неделю не более 36 часов, но тут тоже могут быть нюансы, которые заранее были обговорены с руководителем. Сверхурочные часы оплачиваются дополнительно. Если работодатель отказывается платить за лишнюю работу, то сотрудник вправе отказаться от нее. Любые штрафные санкции со стороны начальства в этом случае оспариваются в суде или комитете по труду.

Теги: ТК

Похожие статьи

Работа медсестрой

Узнайте все о работе медсестрой в прививочном и процедурном кабинете с...

Текст статьи  Видео   Отправить на e-mail  Отзывы

Работа на севере вахтой для женщин

Узнайте все о работе вахтой для женщин на севере в 2017-2018 году. Сов...

Текст статьи  Видео   Отправить на e-mail  Отзывы

Кем можно работать с экономическим образованием

Узнайте, кем можно работать с экономическим образованием без опыта, со...

Текст статьи  Видео   Отправить на e-mail  Отзывы

Комментарии

Оставить отзыв